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A Reunião que me Ensinou: Nunca Subestime a Importância do Contexto

  • Thary Correia
  • junho 7, 2025

Como um erro básico de comunicação revelou a importância de fornecer contexto e conhecer verdadeiramente nosso público



“Todo mundo aqui sabe disso, né?” Essa foi a premissa equivocada que destruiu completamente uma apresentação pela qual eu havia me preparado durante semanas. O que deveria ser uma reunião produtiva se transformou em uma lição valiosa sobre algo que todos nós subestimamos: a importância de fornecer contexto adequado.

O Desastre: Quando Assumir Conhecimento Vira Pesadelo

Recentemente, ingressei em um projeto que já estava em desenvolvimento há algum tempo. Minha missão era propor a unificação de dois mecanismos utilizados no sistema – um desafio que me empolgou bastante.

Dediquei semanas estudando cada detalhe dos conceitos existente, analisando documentações técnicas e estruturando uma proposta sólida. Quando chegou o momento da apresentação, eu estava confiante. Tinha todas as informações, todos os dados, toda a fundamentação necessária.

Meu grande erro foi assumir que todos os presentes tinham a mesma base de conhecimento que eu acabara de adquirir.

Comecei a apresentação direto no “problema X pode ser resolvido unificando os mecanismos Y e Z através da implementação ABC”. Usei termos específicos, referenciei componentes do sistema pelos seus nomes internos e construí toda minha argumentação sobre conceitos que eu presumia serem óbvios para todos.

O resultado? Rostos confusos, perguntas desconexas e uma reunião que se estendeu muito além do necessário, sem chegar a conclusão alguma.

A Revelação: Contexto é a Base de Toda Comunicação Eficaz

Naquele momento, tive uma epifania: eu havia falhado na regra mais básica da comunicação – fornecer contexto adequado para minha audiência.

Mesmo que o projeto existisse há anos, isso não significava que todos os membros atuais da equipe tinham o mesmo nível de conhecimento sobre todos os aspectos do sistema. Algumas pessoas eram novas, outras trabalhavam em módulos diferentes, e algumas tinham funções mais estratégicas do que técnicas.

Eu cometi o erro clássico de confundir familiaridade com conhecimento profundo.

Por Que Subestimamos a Necessidade de Contexto

1. A Maldição do Conhecimento

Quando dominamos um assunto, tendemos a esquecer como é não saber sobre ele. Esse viés cognitivo nos faz presumir que informações óbvias para nós também são óbvias para outros.

2. Pressão por Eficiência

Em ambientes corporativos, existe uma pressão constante para sermos diretos e objetivos. Isso pode nos levar a pular etapas fundamentais de contextualização, achando que estamos “economizando tempo”.

3. Medo de Parecer Condescendente

Às vezes evitamos explicar conceitos básicos por receio de parecer que estamos subestimando a inteligência do nosso público.

4. Falta de Mapeamento da Audiência

Não investimos tempo suficiente para entender verdadeiramente quem está na nossa audiência e qual o nível de conhecimento de cada pessoa.

O Custo de Não Fornecer Contexto Adequado

No Ambiente Corporativo

  • Reuniões improdutivas que se estendem sem chegar a decisões
  • Projetos atrasados por falhas de comunicação
  • Retrabalho devido a mal-entendidos
  • Desmotivação da equipe por se sentir perdida

Em Vendas e Negócios

  • Propostas rejeitadas porque o cliente não entendeu o valor
  • Apresentações que não convertem por falta de clareza
  • Relacionamentos comerciais prejudicados por comunicação ineficaz
  • Oportunidades perdidas por não conseguir transmitir a mensagem

Na Liderança

  • Equipes desalinhadas que não compreendem objetivos
  • Estratégias mal executadas por falta de entendimento
  • Resistência a mudanças gerada por comunicação inadequada
  • Perda de credibilidade como líder comunicador

Como Fornecer Contexto de Forma Eficaz

1. Mapeie Sua Audiência Antes de Tudo

Perguntas essenciais:

  • Quem são as pessoas que vão receber sua mensagem?
  • Qual o nível de conhecimento técnico de cada uma?
  • Que experiências prévias elas têm com o assunto?
  • Quais são suas principais preocupações e prioridades?
  • Como elas preferem receber informações?

2. Construa uma Base Comum

Sempre comece estabelecendo um ponto de partida compartilhado:

  • “Para contextualizarmos todos, vamos relembrar…”
  • “Antes de entrarmos na proposta, é importante entendermos…”
  • “Para garantir que estamos alinhados, deixem-me explicar…”

3. Use a Técnica da Pirâmide Invertida

Estruture sua comunicação em camadas:

  • Base: Contexto geral e situação atual
  • Meio: Detalhes específicos e análises
  • Topo: Proposta específica e próximos passos

4. Valide o Entendimento Continuamente

  • Faça pausas para perguntas
  • Observe linguagem corporal e expressões
  • Use frases como “Isso faz sentido até aqui?”
  • Reformule quando perceber confusão

O Framework do Contexto Eficaz

1. SITUAÇÃO – Onde estamos hoje?

Estabeleça o cenário atual de forma clara e objetiva

2. PROBLEMA – O que precisa ser resolvido?

Identifique e explique os desafios ou oportunidades

3. IMPLICAÇÃO – Por que isso importa?

Mostre o impacto de não agir ou as oportunidades de agir

4. SOLUÇÃO – O que propomos fazer?

Apresente sua proposta de forma estruturada

5. BENEFÍCIO – Que resultado esperamos?

Conecte a solução com os resultados desejados

A Recuperação: Como Salvei a Apresentação

Na reunião seguinte, mudei completamente minha abordagem. Decidi aplicar a técnica dos Seis Chapéus do Pensamento de Edward de Bono para estruturar a apresentação e conduzir a discussão de forma mais organizada:

Nova estrutura usando os Seis Chapéus:

  1. Chapéu Branco (Fatos): “Nosso sistema atual funciona com dois mecanismos separados… Vamos olhar os dados objetivos…”
  2. Chapéu Vermelho (Sentimentos): “Isso gera alguns desafios que vocês podem ter notado… Como vocês se sentem quando enfrentam essas situações?”
  3. Chapéu Amarelo (Benefícios): “Estudei uma forma de unificar esses mecanismos… Isso resultaria em…”
  4. Chapéu Preto (Cautela): “Quais riscos e desafios vocês veem nesta abordagem?”
  5. Chapéu Verde (Criatividade): “Que outras alternativas ou melhorias poderíamos considerar?”
  6. Chapéu Azul (Processo): “Para implementarmos, precisaríamos seguir estes próximos passos…”

A técnica dos seis chapéus me permitiu não apenas fornecer contexto adequado, mas também guiar a equipe através de diferentes perspectivas de forma estruturada, garantindo que todos os aspectos fossem considerados e que cada pessoa pudesse contribuir de acordo com seu perfil e expertise.

Resultado: Uma reunião produtiva, decisões claras e equipe alinhada – com todos se sentindo ouvidos e engajados no processo.

Contexto em Vendas: A Diferença Entre Converter e Confundir

Erro Comum em Vendas

Começar apresentando recursos do produto sem contextualizar o problema que resolve.

Abordagem Eficaz

  1. Contextualizar o mercado: “Empresas como a sua frequentemente enfrentam…”
  2. Identificar a dor: “Isso provavelmente gera impactos como…”
  3. Apresentar a solução: “Nossa abordagem para resolver isso é…”
  4. Demonstrar valor: “Nossos clientes veem resultados como…”

Contexto é Respeito pelo Seu Público

Minha experiência naquela reunião me ensinou que fornecer contexto adequado não é perda de tempo – é demonstração de respeito pela sua audiência.

Quando assumimos que todos sabem o que sabemos, não estamos sendo eficientes; estamos sendo negligentes com a comunicação. Quando fornecemos contexto apropriado, não estamos sendo redundantes; estamos sendo inclusivos e eficazes.

No mundo dos negócios, onde cada interação molda relacionamentos e cada apresentação pode definir o sucesso de um projeto, a capacidade de fornecer contexto adequado é uma competência fundamental.

A pergunta que agora sempre me faço antes de qualquer apresentação é: “Que contexto minha audiência precisa para compreender plenamente minha mensagem?”

E você? Como tem lidado com a contextualização nas suas comunicações? Já passou por situações onde a falta de contexto prejudicou seus resultados?

No Studio 1607, sabemos que comunicação eficaz começa com o entendimento profundo do público e a capacidade de fornecer o contexto certo na medida certa. Ajudamos empresas a desenvolverem estratégias de comunicação que realmente conectam com suas audiências. Quer melhorar a comunicação da sua equipe ou empresa? Vamos conversar.



Lembre-se: o que é óbvio para você pode ser completamente novo para seu público. O contexto é a ponte que conecta seu conhecimento com a compreensão dos outros.

Foto de Thary Correia

Thary Correia

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Thary Correia

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